12月11日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2024年第三季度财报。财报线路，公司营收、利润等盘算稳健增长。第三季度公司取得营收19.12亿元开云体育，同比增长19%。论说期内，公司净利润为4.64亿元。非通用管帐准则下，公司经调度后贸易利润达到6.05亿元，经调度后贸易利润率跳跃30%。 用户增长是现阶段公司增长的遑急引擎。三季度公司APP端平均月活用户（MAU）领域为5800万，同比增长30%。2024年1-9月累计新增完善用户跳跃4000万。在第三季
12月11日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2024年第三季度财报。财报线路，公司营收、利润等盘算稳健增长。第三季度公司取得营收19.12亿元开云体育，同比增长19%。论说期内，公司净利润为4.64亿元。非通用管帐准则下，公司经调度后贸易利润达到6.05亿元，经调度后贸易利润率跳跃30%。
用户增长是现阶段公司增长的遑急引擎。三季度公司APP端平均月活用户（MAU）领域为5800万，同比增长30%。2024年1-9月累计新增完善用户跳跃4000万。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。法例2024年9月30日的12个月内，向公司付费的企业客户数达到600万，同比上升22.4%。
BOSS直聘创举东谈主、董事长兼CEO赵鹏示意，“什么是业务增长？其骨子，便是一间公司的家具和服务赢得了更多的用户，或在更高进度上赢得了用户认同。要作念到增长，就需要不竭抑制塑造公司中枢才气。环境优厚的时辰，这个才气不错塑造。环境繁难的时辰，这个才气同样也不错塑造。惟有‘服务用户’这个初心不会变，企业在职何时辰皆不错求生活、求进化。”
不竭回购彰显始终信心
在2024年3月、8月，BOSS直聘董事会诀别批准了价值2亿好意思元、1.5亿好意思元的两项股票回购谋略。第二季度功绩发布于今，公司累计回购近1.3亿好意思元；2024年累计回购近2.2亿好意思元，对应总股本的3.4%。不竭的回购算作，体现了解决层对公司发展的始终信心。
论说期内，公司在保险家具本领参加的基础上不竭提高筹划效率，并成绩了后果，体现了始终踏实筹划的才气。公司自2023年第三季度于今的链接五个季度，筹划举止产生的现款流均跳跃8亿元。
值得一提的是，在一个时期、一些领域内，出现了求职者相对增速快、招聘者相对增速慢的情况，这对平台上供求两边的生态均衡带来了较大挑战。BOSS直聘参加更大众具本领和运营服务的力量，既要搞好招聘者新增，也要搞好老用户存留，保持企业付费金额（ARPPU）踏实。
通过奋发，截止到第三季度末，付费企业客户数同比上升22.4%。公司三季度录得营收19.12亿元，同比增长19%。营收增速保持了在大众在线招聘上市公司中的起首地位。
用度方面，第三季度录得研发用度4.64亿元，同比上升12%。在月活跃用户保持稳健增长的布景下，营销用度为5.22亿元，占收入比陆续收窄至27%。第三季度营销用度包含了巴黎奥运会和欧洲杯时代一次性的品牌宣传用度，以前有望进一步收窄。
高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗等券商对公司持买入/增持评级。在中金、华泰等券商近期的论说中，均对BOSS直聘的本钱管控与盈利才气保持踏实有精湛预期。
概述信息线路，2024年第三季度，持有BOSS直聘的机构投资者数目较第二季度有所加多。施罗德投资、Thornburg Investment、WCM等闻名长线机构均增持了BOSS直聘。此外，Ward Ferry， Assenagon AM,加拿大国度银行等机构在上季度建仓了BOSS直聘。
高效相连招聘端需求
依靠“转移+直聊+智能匹配”的高效服务格局，BOSS直聘在“企业招聘需求形成平台上发布的岗亭”、“平台上发布的岗亭形成有用的候选东谈干萍踪”这两件事上予以企业更快、更有用的反映。本年以来，公司又遵守捏好老用户的留存。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。
第三季度，公司陆续相连供应链/物流、坐褥制造等蓝领领域相对欢叫的招聘需求。以坐褥制造业为例，好多岗亭在有很是数目基础的布景下，三季度也曾保持同相比快的增速。这其中不仅有包装工、普工/操作工等基础岗亭，也包括机电工程师、CNC数控编程、EHS工程师等专科性更强的岗亭。
同期，BOSS直聘抑制完善蓝领领域用户服务水平，借助“海螺优选”宝石“净化市集环境”，奋发发展“一又友圈”。通过家具和算法以及运营才气的综融合用，尽可能保证优质的招聘企业获取更多与候选东谈主一样的契机。三季度海螺优选累计入驻企业环比加多45% ，这也匡助公司蓝领收入占合座收入比例进一步提高至跳跃38%。这些数据标明，BOSS直聘原创的家具和本领服务格局正在被更多的中国蓝领用户所认同。
南昌龙旗信息本领有限公司是一家闻名破钞电子制造商，通过“海螺优选”招募了跳跃3000名工东谈主。其招聘有关正经东谈主周先生示意，企业激情职工招聘本钱、始终留存与老板声誉等成分。加入“海螺优选”后，一方面“能加多对求职者竟然性和印象好感”，另一方面“招聘萍踪集合效果更好”。
长线看，蓝领招聘市集仍有很是多的需求尚未被赋闲。中金分析师在对BOSS直聘论说中示意，“看好始终公司在蓝领业务方面的增长后劲”。
此外，跟着比年来下千里市集的经济发展活力被激情、被激勉，对应产生的用工需求也在招聘平台上得到“抒发”。素有“中国快递第一城”名称的浙江金华，在平台上供应链/物流有关岗亭本年以来不竭保持三位数百分比的同比增幅。因资源型城市转型发展而闻名的湖北省黄石市，比年来鞭策高质地发展与充分处事互促共进，2024年以来在平台上的岗亭增速同样亮眼。
大盘用户增长同期服务好一些重心群体
求职招聘服务领域，用户对招聘平台有着充分、摆脱的遴荐。招聘方不错同期在官方渠谈与多个平台发布职位，求职者也不错相应通过官方渠谈或不同招聘平台与企业开展一样。因此，招聘平台的始终竞争力，来自于对用户需求的有用赋闲，来自于用户服务水平的提高。
第三季度，BOSS直聘APP平均月活跃用户数（MAU）达到5800万东谈主。通过家具、本领的共同奋发，平台月均完好意思次数（求职者与招聘者完好意思初步意向进行后续一样的次数）近2亿。招聘者和求职者的东谈主均完好意思次数，即每个东谈主在平台获取的基于双向快活的一样契机，同比陆续保持上升。
时代，BOSS直聘不竭缜密化赋闲不同用户在不同场景的求职需求，在校招、兼职及劣势群体处事等方面下功夫，提高用户成绩。
校招方面，平台一方面挖掘、开释中小企业对大学生的招聘需求；一方面完善服务体系，通过“瞰荐”直招、职测、AI口试等服务相连大型企业校招需求，为学生提供更多名企、国央企校招岗亭。2024年，平台上合恰当届生送达/开聊的岗亭数目、学生用户东谈主均完好意思次数均较上年有所提高。
关于比年来求职者激情度较高的“兼职”岗亭，BOSS直聘也饱读舞企业发布更多兼职需求，第三季度新增兼职岗亭数目达到百万数目级。团队也基于“兼职”场景作念出相应的家具与算法优化，还建立了“短期零工”、“容易上手”、“膂力零工”、“汽车代驾”等21个类型的岗亭主题模块，供兼职求职者遴荐。
同期，平台不竭守旧劣势群体处事。12月3日的外洋残疾东谈主日，中国残疾东谈主聚会会处事服务引导中心与BOSS直聘联袂，举办“萤火助残”公益直播带岗举止。在第三季度，平台上的招聘者向跳跃30万残疾东谈主发起了跳跃1500万次开聊。同期，还有跳跃65万名50岁以上的求职者与招聘者完好意思了进一步一样的意向，高中及以放学历求职者东谈主均收到的来自招聘者的主动开聊跳跃50次。
【本文仅供参考，不组成投资提议。】
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